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Las entidades, empresas y empleadores que deseen acreditarse en excelencia en Seguridad y Vitalidad en el Trabajo deberán:
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Constatar la existencia de un doctrina de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Doctrina de Dirección de SST.
En los casos de que se encuentren valoraciones de peligro no tolerable, probar la implementación inmediata de las acciones de intervención y control.
Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas /planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores.
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
La referencia es el software de capacitación y su cumplimento. Para realizar la verificación tener en cuenta:
En los lugares de trabajo que funcionen con más de un turno, el Doctrina de Gobierno de Seguridad y Salubridad en el Trabajo y el cumplimiento de Estándares Mínimos deben afirmar la cobertura en todas las jornadas y si la empresa tiene varios centros de trabajo el doctrina de dirección debe avalar una cobertura efectiva de todos sus trabajadores.
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Las administradoras de riesgos laborales resolución 0312 de 2019 esta vigente deben demostrar que las agremiaciones, asociaciones, empresas o entidades que afilien trabajadores independientes estén registradas y autorizadas por el Ministerio de Sanidad y Protección Social, debiendo reportar a las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo las situaciones irregulares que evidencien al respecto.
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En peculiar, deberán estudiar, analizar y topar las recomendaciones que sean del caso a los planes de mejoramiento que deben realizar las empresas luego de efectuar la autoevaluación de Estándares resolución 0312 de 2019 sst Mínimos, e informar a las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo sobre aquellas que no realicen los ajustes y actividades de mejoramiento.
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